Иностранные граждане, желающие работать в России, должны оформить определённые документы. Их перечень зависит от гражданства, типа работы и срока пребывания в стране. Разберёмся, какие документы нужны мигрантам для официального трудоустройства в 2025 году.
Основные документы для работы в России
Чтобы работать в России официально, иностранному гражданину могут понадобиться:
- паспорт;
- миграционная карта (выдаётся на границе при въезде);
- регистрация по месту пребывания (временная регистрация);
- патент или разрешение на работу (в зависимости от гражданства);
- медицинские документы (медкомиссия, сертификат об отсутствии ВИЧ);
- документ о знании русского языка, истории и законодательства РФ (для некоторых категорий);
- СНИЛС (при трудоустройстве в официальную компанию);
- ИНН (при оформлении налоговых платежей).
Вывод: без оформления разрешительных документов работа мигранта в России будет считаться незаконной.
Какие документы нужны гражданам стран ЕАЭС?
Граждане стран Евразийского экономического союза (Белоруссия, Казахстан, Армения, Киргизия) могут работать в России без патента и разрешения. Им нужны только:
- паспорт;
- миграционная карта (если въезд не по внутреннему паспорту);
- регистрация по месту пребывания;
- медицинская страховка (ОМС или ДМС).
Работодатель должен уведомить МВД о приёме на работу гражданина ЕАЭС в течение 3 рабочих дней.
Вывод: граждане ЕАЭС имеют упрощённые условия для трудоустройства в России.
Документы для работы гражданам безвизовых стран (Узбекистан, Таджикистан и др.)
Граждане стран с безвизовым въездом (например, Узбекистан, Таджикистан) должны получить патент на работу. Для этого они должны оформить:
- паспорт;
- миграционную карту с целью въезда «работа»;
- регистрацию по месту пребывания;
- медицинское освидетельствование (анализы на ВИЧ, наркозависимость, инфекционные болезни);
- документ о знании русского языка, истории и законодательства России;
- оплатить авансовый налог за патент.
Патент выдаётся на срок до 12 месяцев с возможностью продления.
Вывод: гражданам безвизовых стран необходимо оформлять патент, иначе их трудоустройство будет незаконным.
Документы для работы гражданам визовых стран (Индия, Китай, Турция и др.)
Граждане стран с визовым въездом могут работать в России только по рабочей визе и разрешению на работу. Процедура:
- Работодатель оформляет разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
- Мигрант получает приглашение на рабочую визу.
- После въезда оформляется разрешение на работу.
Кроме этого, необходимы:
- паспорт и рабочая виза;
- миграционная карта;
- регистрация по месту пребывания;
- медкомиссия и сертификат об отсутствии ВИЧ;
- документ о знании русского языка (если требуется).
Вывод: работа граждан визовых стран возможна только при наличии рабочей визы и разрешения на работу.
Какие документы запрашивает работодатель?
При трудоустройстве работодатель проверяет:
- паспорт с нотариально заверенным переводом (если требуется);
- разрешение на работу или патент;
- медицинские документы (если работа связана с медициной, образованием, общепитом);
- трудовую книжку (если она уже есть, или оформляется новая);
- СНИЛС и ИНН (если отсутствуют, их можно оформить через работодателя);
- документ о регистрации по месту пребывания.
После проверки работодатель заключает с мигрантом трудовой договор и уведомляет МВД.
Вывод: работодатель обязан проверять документы иностранца и сообщать о его трудоустройстве в МВД.
Что будет, если работать без документов?
Если мигрант работает без необходимых документов, ему грозит:
- штраф от 5 000 до 7 000 рублей;
- выдворение из России и запрет на въезд на 3–10 лет;
- штраф для работодателя – до 1 000 000 рублей.
Вывод: без разрешительных документов работать в России запрещено, и это влечёт серьёзные штрафы.
Как проверить подлинность патента или разрешения на работу?
Проверить подлинность документа можно:
- на сайте ГУВМ МВД России;
- в территориальном подразделении МВД.
Если документ поддельный, его аннулируют, а мигранту грозит депортация.
Вывод: перед трудоустройством важно убедиться, что все документы действительны.
Список документов зависит от гражданства и статуса мигранта. Граждане ЕАЭС могут работать без патента, гражданам безвизовых стран нужен патент, а визовым иностранцам – рабочая виза и разрешение на работу.
Вывод: чтобы избежать проблем, мигранту нужно заранее оформить все документы для легального трудоустройства.